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踔厉奋发,敢于担当,为实现农乐年度目标努力奋斗—2022年农乐目标责任签约大会
发表时间:2022-03-21     阅读次数:1100    

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2022年3月11日,农乐召开了2022年度目标责任签约大会,此次签约是按照农乐2022年《把握趋势、凝心聚力、全面推进高质量发展》与《紧盯目标、扎实推进,全面落实2022年度工作目标任务》两次重要会议精神,按照公司组织架构,由董事会代表与总裁机构代表签约,总裁机构代表再与各个部门、中心代表经过逐级分解落实,签订目标责任书。

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副总裁毛洪斌代表总裁班子提出三个要点和一项承诺,一是各项指标的设定与最终完成,公司管理层的态度是严肃认真的。当前农乐正处在快速发展的机遇期,近年随着国家政策红利的释放,为农乐实现目标任务打下了良好的外部基础,全体干部员工要抓住机遇乘势而上,完成各项目标任务,这是对董事会以及股东的庄严承诺,同时也是对全体管理团队的明确要求,更是结果导向的具体体现。二是完成目标任务具有挑战性,面对今年提出的目标任务,全体干部员工不但要抓住有利条件创造价值,还要注意国内疫情和国际环境动荡造成农资价格变动等不确定因素带来的影响,大家不但要保持警惕,还要树立信心克服困难,最终实现各项目标任务完成。总裁班子一定会发挥好统领服务和支撑的作用,为大家做好表率。三是农乐目前正处于商业模式、管理机制、业务流程以及人才团队的逐步成型和不断完善的阶段,农乐干部员工要全面有序稳健地推进体系建设工作,实现体系成型,确保各项工作扎实落地。毛总代表班子向大家承诺,随着目标责任的签约,公司将出台相应的激励政策,让大家在创造价值中共享价值,实现个人与企业的共同成长。

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生产管理中心总经理杜红妹、销售管理中心总经理孙祥勇、总裁办主任袁磊、人资部总经理施凤琦代表各自所在部门中心发言,大家一致表态,要以积极的态度面对困难,克服困难,不断提高自身素质,按时、保质、保量完成各项目标任务。

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葛总首先代表公司管理层,对农乐的全体干部员工,长期以来为农乐的价值增长所做出的贡献表示感谢。他指出今年是农乐发展非常关键的一年,国家倡导生态优先,绿色发展和高质量发展的大趋势,为农乐的发展打开了发展空间,同时农乐四十年积累的核心技术和产品,商业模式和体系,正在被市场认同和接受。当前正值全国两会召开,有关双碳双减、高质量发展、粮食食品安全、种源等与农乐发展息息相关的农业热点议题,要充分研究,把握趋势,做对趋势。全体农乐的干部员工要更好的把握机遇,主动作为,推动农乐为国家的乡村振兴事业,生态优先、绿色发展和农业的高质量发展作出贡献。

就2022年农乐整体工作,结合本次签约,葛总提出了七项要求:

第一,签约是一种责任,是一种担当,是一种承诺。全体干部员工要严格按照签约目标,抓好各项工作的推进和落实,全力以赴完成年度目标任务,要面对并克服全球形势不确定性导致原材料价格上涨、疫情反复对于生产经营等方面的影响,积极争取银行等金融机构的绿色金融、普惠金融,更好支持农乐发展。

第二,要进一步增强紧迫感和危机感,全体农乐人,要在实干上做文章,在落地上下功夫,在协同上找突破,要切实把农乐各项目标任务再细化再落实。

第三,要调动和发挥好全体农乐干部员工的主动性和积极性,凝心聚力形成合力。目标责任的落实不仅仅是签约主体,更重要的是要调动发挥好所有农乐员工的积极性,真正营造好想做事能做事做成事的氛围,把工作任务传递到每个人。

第四,要做好目标责任的动态检查和督导工作,要求各部门各中心下属各子公司要对照各项签约内容,落实好具体落地的时间,公司有关部门做好每月检查督导工作。

第五,要进一步完善目标责任管理体系建设,切实把目标责任与业绩考核、奖励激励挂钩,让业绩说话、结果导向有机制保证和支撑,让创造价值、分享价值的文化有效实施。

第六,要强化管理,在模式成型、体系成型、机制成型、管理成型、团队成形下功夫,在内强素质,外塑形象上做好文章,在降低成本,提升效率上练好内功,在产品研发创新发展上再创佳绩,在规范管理防范风险上夯实基础,共同为创造一个战略清晰,优势明显,模式领先,治理完善,运行规范,盈利较强的新农乐贡献每个人的力量。

第七,要建立重大突出贡献奖励制度,对完成全年目标任务有特别贡献的干部员工,要实现专项奖励,真正让干多干少不一样,干与不干不一样,贡献大小不一样的奖励机制真正落地。

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农乐高级顾问王德弟提出“四句话”,第一是责任,一诺值千金,责任重于泰山,军中无戏言。今天的目标责任书内容大家心里都明白,我们既然已经承诺的事情就必须要做到。第二是努力,要齐心协力同舟共济,共同努力坚持到底,不达目标绝不罢休。第三是理解,要相互理解,相互配合,不管副总裁还是部门经理,在农乐的大家庭里,每一项责任要跟农乐的每一个员工紧紧的结合在一起,农乐在发展过程当中会遇到困难和问题,大家要相互理解相互支持。第四是帮助,每一个签约者是责任主体,但背后是整个团队,一个责任者又是一个带头人,不管是副总还是部门负责人,要相信背后都有一个团队在帮助你。

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董事长冯镇泰表示农乐拥有今天的成绩,形成目前的发展格局,离不开全体股东,特别是大股东与管理团队以及全体员工的支持和努力,他对大家的付出表示感谢。今天是农乐完成使命,实现梦想的启程日,上海农乐所有的干部员工要在新的总裁机构的领导下,加快推进农乐上市步伐,全力以赴抓好全年各项任务目标落地。

冯董号召全体员工要以全新的精神面貌立即进入工作状态,他将一如既往的支持大家的工作,与全体农乐人共同解决困难,分享喜悦。

2022年农乐的目标任务一定能完成,未来农乐的美好愿景一定能实现,大家要紧密团结互帮互助,求真务实不断进取,为农乐的宏伟目标努力拼搏。


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